¡AIESEC UNITEC en el Café! “Debemos madurar como estudiantes y asumir el reto, en AIESEC UNITEC buscamos ser agente de cambio” dijo a #ConCafeRADIO EN VIVO nuestro invitado el estudiante Jose Monasterios , Local Committee communication and information coordinator de AIESEC UNITEC desde Valencia, Venezuela para hablarnos de sus programas de becas, intercambio y capacitación, en eXclusiva de #ConCafeRADIO por Con-Cafe.com.
Con-Cafe y eXpectativa han integrando esfuerzos para innovar al informar al público de habla hispana y llevarte la información mas actualizada que necesitas conocer sobre tecnología y su tendencias…
AIESEC es la organización global más grande del mundo, apolítica, sin ánimo de lucro, manejada por estudiantes y recién graduados de instituciones de grado superior. Sus miembros están interesados en temas globales, liderazgo y administración. AIESEC no discrimina por razones de raza, color, sexo, género, orientación sexual, credo, religión, y origen étnico o social.
Presente en 110 países. A través de sus oportunidades, como las más de 10.000 posiciones de liderazgo o las más de 9.000 prácticas profesionales en el extranjero, AIESEC permite a sus más de 50.000 miembros descubrir y desarrollar el potencial de liderazgo para que impacten positivamente en la sociedad.
Tenemos como fin desarrollar y conectar a Jóvenes Líderes y emprendedores a nivel global con empresas y organizaciones tales como Microsoft, Alcatel, DHL, PWC, entre otras. Además cuenta con 1.000.000 de actuales líderes del mundo empresarial, político y social que componen una extensa red de Alumni dentro de la cual se destacan personas como:
ü Koosum Kalayan. Gerente General de Shell ( AIESEC en Sudáfrica)
ü Peter Wuffli. Director del Banco de Crédito de Suiza. ( AIESEC en Suiza)
ü Dr Robert Metcalfe. Fundador de 3COM. ( AIESEC en USA)
ü John Neil. Director Ejecutivo de Unipart. (AIESEC en Inglaterra)
ü Percy Barnevik. Director Ejecutivo de ABB. (AIESEC en Suecia)
ü Israel B. Skosana. Director Ejecutivo de Express Airways, S.A. (AIESEC en Sudáfrica)
ü Gunter Pauli. Presidente de ZERI Found. ( AIESEC en Belgica)
ü Bill Clinton. Ex Presidente de los Estados Unidos de América (AIESEC en EUA)
ü Martti Ahtisaari. Ganador del Premio Nobel de la Paz 2008 y Ex Presidente de Finlandia (AIESEC en Finlandia)
Nuestra Visión
Paz mundial y pleno desarrollo del potencial humano.
Programa Integral de Formación de Líderes
Positivos para la Sociedad “Agentes de Cambio AIESEC”.
El Programa “Agentes de Cambio” NO es un programa de formación como cualquier otro…
NO se trata de aprender sobre liderazgo en un salón de clases durante un tiempo determinado…
El Programa de Agentes de Cambio nos ayuda a desarrollarnos positivamente y socialmente.
Aprendemos Mientras lo Hacemos (es por esto que nos diferencia de cualquier otro programa, no hablamos de liderazgo solamente, sino lideramos equipos).
No nos interesa solo liderar, sino liderar de forma positiva.
Nuestro aprendizaje no se da solo a nivel nacional, también estamos en constante contacto con ambientes internacionales.
El aprendizaje es profesional, nacionalmente a través de las oportunidades de liderazgo e internacionalmente a través de las pasantías
El tiempo es flexible porque NO todos las personas entran a una organización al mismo nivel, y AIESEC les da la oportunidad de desarrollarse como líderes en el tiempo que necesiten sea un año o sean cinco.
AIESEC no es como un salón de clases que terminas a las 5 y se acaba la clase, el ambiente de aprendizaje es continuo en tu casa, con tus amigos y en todo momento.
AIESEC no solo crea proyectos en papel, sino también los ejecuta.
El impacto es indirecto porque forma lideres para un futuro, pero también es directo porque desarrolla proyecto para las comunidades.
La formación es continua porque aún después de terminar “El programa agentes de cambio”, como alumni mantienes relaciones de trabajo y puedes seguir aprendiendo mientras capacitas.
¿Cómo logramos esto?
Atreves de:
Pasantías profesionales internacionales.
Eventos de Capacitación.
Oportunidades de Liderazgo Nacional e Internacional.
Auto-descubrimiento.
Redes de Aprendizaje.
El programa Agentes de Cambio está Compuesto por Sub-Programas o Etapas.
¿Qué Habilidades Desarrollamos?
Habilidades funcionales:
Mercadeo y ventas.
Planeación estratégica.
Recursos humanos.
Presupuestos y contabilidad.
Gerencia de Proyectos.
Habilidades suaves:
Gestión de equipos.
Presentación y hablar en público.
Entendimiento multicultural.
Capacitar y facilitar.
Para cerrar.
AIESEC también está cambiando Venezuela…
• Fundado en 1958.
• Refundado en 1985.
• 270 Miembros.
• Presente en: Caracas, Valencia, Maracaibo, Mérida y Barquisimeto.
• 7 comités locales y 1 en proyecto de expansión.
• Miembros de 15 Universidades prestigiosas del país.
• Al menos 4 Congresos Nacionales anuales.
Dos preguntas:
¿Cómo mi empresa puede ser un “agente de cambio”?
A través de Patrocinio de nuestro programa “Agentes de Cambio” o cualquiera de los “subprogramas”
¿Cómo yo puedo ser un agente de cambio o pertenecer a AIESEC?
Descubre mas en #ConCafeRADIO…
“AIESEC busca ser agente de cambio”
“Debemos madurar como estudiantes y asumir el reto, en AIESEC UNITEC buscamos ser agente de cambio” dijo a #ConCafeRADIO EN VIVO nuestro invitado el estudiante Jose Monasterios , Local Committee communication and information coordinator de AIESEC UNITEC desde Valencia, Venezuela para hablarnos de sus programas de becas, intercambio y capacitación, en eXclusiva de #ConCafeRADIO por Con-Cafe.com.
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