¡Café © de compras! Prensa HP La combinació de ambas empresas provee una de las ofertas de productos y servicios más amplia de la industria

PALO ALTO, California, 26 de agosto de 2008 íƒ ¢í¢â€š ¬í¢â‚¬Å“ HP anunció hoy que ha completado la adquisició de Electronic Data Systems Corporation (EDS), creando una fuerza lé ­der en servicios tecnológicos.
Con esta adquisició, inicialmente anunciada el 13 de mayo y con un valor de empresa de 13.900 millones de dólares, HP tiene uno de los portafolios de productos, soluciones y servicios más amplios de la industria. La oferta combinada se enfoca en ayudar a los clientes a acelerar su crecimiento, minimizar el riesgo y reducir costos.

La operació es, en cuanto a valor, la más grande en el sector de servicios de tecnologé ­a de la informació, y la segunda más grande en la industria tecnológica, posterior a la adquisició de Compaq por HP concluida en el 2002. Los resultados de negocio de servicios de ambas compañé ­as en conjunto, al finalizar el año fiscal 2007 de cada compañé ­a, obtuvieron ingresos por más de 38 billones de dólares y suma 210.000 empleados en más de 80 paé ­ses.

íƒ ¢í¢â€š ¬í…“Este es un dé ­a histórico para HP, EDS y para los clientes a quienes servimosíƒ ¢í¢â€š ¬í‚ , dijo Mark Hurd, presidente y director ejecutivo de HP. íƒ ¢í¢â€š ¬í…“Independientemente, cada compañé ­a es un lé ­der respetado en la industria. Juntos, nos transformamos un lé ­der global, con la capacidad de brindar a nuestros clientes íƒ ¢í¢â€š ¬í¢â‚¬Å“cualquiera que sea su tamaño, ubicació o sectoríƒ ¢í¢â€š ¬í¢â‚¬Å“ una de las ofertas más extensas y competitivas en la industriaíƒ ¢í¢â€š ¬í‚ .

Como grupo de negocios, EDS, una compañé ­a de HP, será uno de los proveedores lé ­deres de servicios de outsourcing; con la capacidad de proveer soluciones completas en sectores como salud, gobierno, manufactura, servicios financieros, energé ­a, transporte, consumo, comunicaciones, medios y entretenimiento. Tal como fuera previamente anunciado, el grupo estará a cargo de Ron Rittenmeyer, presidente y director ejecutivo, quien ha desempeñado el puesto más alto en EDS, y mantendrá su sede central en Plano, Texas.

íƒ ¢í¢â€š ¬í…“El dé ­a de hoy marca el comienzo de una nueva era llena de desafé ­osíƒ ¢í¢â€š ¬í‚ , dijo Rittenmeyer. íƒ ¢í¢â€š ¬í…“Nuestros clientes se beneficiarán con la amplitud y alcance de nuestras soluciones, de nuestro compromiso hacia la calidad absoluta y nuestra capacidad de proveer auté ©nticos servicios globales. Con los reconocidos recursos de investigació y desarrollo de HP, sumados a su tecnologé ­a de vanguardia, tenemos la oportunidad de redefinir el mercado de servicios tecnológicosíƒ ¢í¢â€š ¬í‚ .

El grupo de soluciones tecnológicas de HP (TSG) pasará a EDS sus operaciones de servicios de outsourcing, y algunas porciones de sus actividades de consultoré ­a e integració. TSG se focalizará en servidores, almacenamiento, software y servicios tecnológicos como la instalació, mantenimiento y diseño de sistemas para clientes, a la vez que ciertos servicios de consultoré ­a e integració.

íƒ ¢í¢â€š ¬í…“Los clientes se beneficiarán con la escala y la fortaleza de ambas compañé ­as combinadas mientras transforman sus ambientes de tecnologé ­aíƒ ¢í¢â€š ¬í‚ , agregó Ann Livermore, vicepresidente ejecutiva de TSG. íƒ ¢í¢â€š ¬í…“Este es un importante paso hacia delante en nuestra capacidad de resolver los desafé ­os de los clientes a travé ©s de innovació práctica que genera valiosos resultados de negocioíƒ ¢í¢â€š ¬í‚ .

El Nuevo equipo directivo de EDS

Rittenmeyer anunció su equipo directivo para el nuevo grupo de negocios, representado por algunos miembros de su equipo y nuevos ingresos provenientes tanto de EDS como de HP. Ellos son:

íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Michael Coomer, 55, vicepresidente senior para la regió de Asia Pacé ­fico & Japó, quien tené ­a un rol similar en EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Joe Eazor, 46, vicepresidente senior del área de transformació, previamente responsable en EDS por la estrategia corporativa y el desarrollo de negocios.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Bobby Grisham, 54, vicepresidente senior de ventas globales, quien ocupó un cargo similar en EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Jeff Kelly, 52, vicepresidente senior para la regió de Amé ©rica, quien tambié ©n era responsable por la misma regió para EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Mike Koehler, 41, vicepresidente senior de Infrastructure Technology Outsourcing (ITO) y Business Process Outsourcing (BPO), quien ocupara el mismo puesto en EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Andy Mattes, 47, vicepresidente senior de servicios de aplicaciones, anteriormente vicepresidente senior de servicios de outsourcing para HP.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Maureen McCaffrey, 45, vicepresidente de marketing global, con un rol similar en EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Dennis Stolkey, 60, vicepresidente senior del sector público de Estados Unidos, previamente en el mismo cargo en EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Bill Thomas, 48, vicepresidente senior para Europa, Medio Oriente & é frica, quien encabezó la misma regió para EDS.
Adicionalmente, las siguiente personas brindarán soporte, y reportarán a las funciones globales, de manera consistente con el modelo organizacional de la compañé ­a:
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Craig Flower, 46, vicepresidente senior de TI, con reporte a Randy Mott, vicepresidente ejecutivo y CIO de HP. Flower fue previamente vicepresidente senior de eBusiness, operaciones de clientes y ventas de HP.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Tom Haubenstricker, 46, vicepresidente de finanzas, reporta directamente a Cathie Lesjak, vicepresidente ejecutiva y CFO de HP. Haubenstricker ocupó anteriormente el cargo de vicepresidente y CFO para la regió de Europa, Medio Oriente & é frica de EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Deborah Kerr, 36, vicepresidente y CTO, reporta a Shane Robison, vicepresidente ejecutivo y CSTO (chief strategy and technology officer) de HP. Kerr fue previamente la vicepresidente y CTO de la práctica de servicios de HP.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Mike Paolucci, 48, vicepresidente de recursos humanos, reporta a Marcela Pé ©rez de Alonso, vicepresidente ejecutiva de recursos humanos de HP. Paolucci anteriormente ocupó la posició de vicepresidente de compensaciones globales, beneficios y desarrollo de los recursos humanos de EDS.
íƒ ¢í¢â€š ¬í‚ ¢ Sylvia Steinheiser, 43, vicepresidente del area legal, reporta a Mike Holston, vicepresidente ejecutivo, consejero general y secretario de HP. Steinheiser fue vicepresidente del área legal para la regió de Amé ©rica.

Reunió para analistas de valores

HP brindará un video webcast en vivo de su reunió para analistas de valores el dé ­a 15 de septiembre, en la que Mark Hurd y otros ejecutivos presentarán las oportunidades de HP en el mercado empresarial, incluyendo EDS. El webcast estará disponible en http://www.hp.com/investor/EnterpriseSAM2008.

Acerca de HP

HP, la compañé ­a tecnológica más grande del mundo, brinda productos de impresió y cómputo personal, servicios de TI, software y soluciones que simplifican la experiencia tecnológica de individuos y empresas. HP completó la adquisició de EDS el 26 de agosto de 2008. Más informació acerca de HP (NYSE: HPQ) está disponible en http://www.hp.com/.
Nota para editores: más noticias acerca de HP, incluyendo vé ­nculos a fuentes RSS, están disponibles en http://www.hp.com/hpinfo/newsroom/.

Este comunicado de prensa contiene las declaraciones con miras al futuro que implican riesgos, incertidumbres e hipótesis. Si dichos riesgos o incertidumbres se materializan o las hipótesis demuestran ser incorrectas, los resultados de HP podré ­an diferenciarse sustancialmente de aquellos expresados o implé ­citos por tales declaraciones con miras al futuro y las hipótesis. Todas las declaraciones que no constituyan hechos históricos, son declaraciones que podré ­an considerarse como declaraciones con miras al futuro, incluyendo aquellas sobre beneficios esperados y costos de la transacció, planes de administració relativos a la transacció; cualquier declaració acerca del desarrollo esperado, desempeño o participació en el mercado relativos a los productos o servicios; cualquier declaració con respecto a transacciones de combinació de negocios pendientes; cualquier declaració en cuanto a investigaciones pendientes, reclamaciones o disputas; cualquier declaració de expectativas o creencias; y cualquier declaració de hipótesis que sean la base de cualquiera de los anteriores. Los riesgos, las incertidumbres y las hipótesis incluyen la posibilidad de que los beneficios esperados no se materialicen de esa manera; el logro de los resultados esperados, y otros riesgos son descritos en el Reporte Trimestral de HP en el Formulario 10-Q para el trimestre fiscal finalizado el 20 de abril de 2008 y en otros archivos de HP con la Comisió de Bolsa y Valores (SEC por sus siglas en inglé ©s), incluido pero no limitadlo al Reporte Anual de HP en su formulario 10-K para el año fiscal finalizado el 31 de octubre de 2007. HP no asume ninguna obligació y no tiene la intenció de actualizar estas declaraciones con miras al futuro.

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